「不潔な同僚への注意」に悩む女性 上司の無責任な態度に驚きの声相次ぐ:
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（bee32／iStock／Thinkstock／写真はイメージです） 職場の人間関係は難しいもの。ゆえに、周囲の人々への言葉に気をつけている人は少なくないだろうが、場合によっては厳しく指摘する必要があるケースもある。 女性向け匿名掲示板「ガールズちゃんねる」のあるスレッドが話題になっている。 ■不潔な同僚への注意方法とは？ 職場の不潔な女性に注意してほしいと、男性の上司から頼まれたという投稿者。 その女性は50代のパートで、白髪だらけのボサボサ髪、ノーメイク、目ヤニや鼻毛、グチャグチャの服装など…とにかく清潔感に欠ける容姿らしい。 客からすでにクレームも出ているようなのだが、肝心の上司はというと、セクハラ扱いされるのを恐れて直接言えないという。 ■「クレームがきてると言うべし」 この問いかけに対し、もっとも多かったのが「クレームがきていると素直に言う」という声。あえて客のせいにすることで、軋轢をうまない作戦だ。 ・接客業として清潔感に欠けることはありえないのでって言いな ・クレームきてるから気をつけてってあれこれ伝える ・クレームならクレームでてるのででいいじゃん客のせいにしちゃえ ■頼りない上司に怒りの声も 一方、自ら注意することができない上司の頼りなさを批判する声も。 ・いや、上司しっかりせぇや。 接客業で不潔でクレーム来てるって相当な案件だぞ ・接客業でお客さんからクレームきてるなら上司がその旨伝えてもセクハラにはならないよ！なんなら騒がれた時の為に録音しながら、上司にちゃんと言ってもらおう！ ・え、下手したらクビ案件だよね？ 店の信用問題だよ？ なんで上司が言わないの？ たしかに、働く人が不潔というのは、その店の信用にも大きく関わる問題。自分の職責として、まっとうすべきだろう。 ■女性の約2割が「セクハラ経験あり」 しらべぇ編集部で全国20〜60代の働く男女672名を対象に調査したところ、男性8.8％、女性22.4％が、「上司からのセクハラ」を受けたことがあると回答した。 それだけ、セクハラが珍しいことではないということだが、身だしなみを気にしない社員を注意するのは、当然ながら上司として必要な行為。 不潔な同僚だけでなく、上司にも変わるべき部分があるはずだ。 ・合わせて読みたい→やめてほしいけど言いにくい… 女性が受けた「グレーなセクハラ」エピソード4選 （文／しらべぇ編集部・尾道えぐ美） 【調査概要】 方法：インターネットリサーチ「Qzoo」 調査期間：2016年7月22日〜2016年7月25日 対象：全国20代〜60代の働く男女672名（有効回答数）
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